Bản luật cứ bào chữa về tội Giả mạo trong công tác

BẢN LUẬN CỨ BÀO CHỮA

 (Bào chữa cho bị cáo Nguyễn Văn Sơn trong vụ án “Giả mạo trong công tác”)

Kính thưa Hội Đồng Xét Xử !

Thưa vị đại diện Viện Kiểm sát và Luật sư đồng nghiệp cùng các Quý vị có mặt trong phiên tòa hôm nay!

Chúng tôi là Luật sư Nguyễn Minh Long và Luật sư Bùi Thị Mai thuộc Công ty Luật Dragon – Đoàn luật sư Hà Nội -là người bào chữa cho bị cáo Nguyễn Văn Sơn bị Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao truy tố về hành vi “Giả mạo trong công tác” quy định tại khoản 4 Điều 359 BLHS.

Qua quá trình nghiên cứu hồ sơ vụ án và phần thẩm vấn, xét hỏi công khai cũng như lắng nghe quan điểm luận tội của đại diện Viện Kiểm sát tại phiên tòa sơ thẩm hôm nay. Chúng tôi quan điểm bào chữa cho bị cáo Nguyễn Văn Sơn như sau:

• Về tội danh

Tôi không có ý kiến tranh luận về tội danh, khung khoản áp dụng của vị đại diện Viện Kiểm sát.

2– Về tình tiết giảm nhẹ,  tăng nặng TNHS

Chúng tôi đồng ý với quan điểm của Viện Kiểm sát về việc áp dụng tình tiết giảm nhẹ cho bị cáo Nguyễn Văn Sơn. Trong quá trình điều tra, truy tố bị cáo Nguyễn Văn Sơn đã thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải, tích cực phối hợp với các cơ quan tố tụng để giải quyết vụ án. Bị cáo tác động gia đình nộp tiền để khắc phục hậu quả.

 Do đó, việc áp dụng cho bị cáo hưởng tình tiết giảm nhẹ theo điểm b, “Người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại hoặc khắc phục hậu quả”; điểm t “Người phạm tội tích cực hợp tác với cơ quan có trách nhiệm trong việc phát hiện tội phạm hoặc trong quá trình giải quyết vụ án”; điểm s “Người phạm tội thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải” khoản 1 Điều 51  như đề nghị của Viện Kiểm sát là  có căn cứ, đúng pháp luật, đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận.

Đối với tình tiết tăng nặng, tôi không đồng ý với quan điểm của vị đại diện Viện kiểm sát áp dụng tình tiết tăng nặng Phạm tội từ 2 lần trở lên đối với bị cáo. Bởi, bị cáo bị truy tố theo điểm a khoản 4 Điều 359 BLHS  “Làm, cấp giấy tờ giải số lượng từ 11 giấy tờ trở lên”. Như vậy, việc làm giả nhiều tờ kiểm nghiệm đã bị áp dụng tình tiết định khung. Theo quy định khoản 2 Điều 52 Bộ luật hình sự quy định: “Các tình tiết đã được Bộ luật này quy định là dấu hiệu định tội hoặc định khung hình phạt thì không được coi là tình tiết tăng nặng”. Tôi đề nghị không áp dụng tình tiết tăng nặng đối với các bị cáo.

Tôi xin trình bày thêm các tình tiết về điều kiện phạm tội, về nhân thân và hoàn cảnh gia đình của bị cáo để Hội đồng xét xử, Viện Kiểm sát cân nhắc trong quá trình lượng hình đối với bị cáo:

Về  bối cảnh, điều kiện phạm tội:

Khi tính chất công việc của Bị cáo, một người trung gian làm môi giới thực hiện các hồ sơ cho doanh nghiệp, Bị cáo chỉ là một trong những người vô tình đặt niềm tin vào các công ty lớn như TSL để được cung cấp các giầy tờ cần thiết cho hồ sơ mà không lường trước hay có thể hiểu hết được tính pháp lý trong quá trình làm hồ sơ cho khách hàng, vì đó không phải là chuyên môn trực tiếp của bị cáo. Tình tiết này cho thấy Bị cáo tính chủ quan của bị cáo, và tính khách quan trong điều kiện bối cảnh dẫn đến phạm tội.

Và Khi Các Doanh nghiệp/ cá nhân luôn có nhu cầu cấp thiết về việc đăng ký các hồ sơ công bố/ tự công bố sản phẩm nhằm phục vụ kinh doanh của mình cùng tâm lý được chiết khấu nhiều, TSL đã đánh vào tâm lý người môi giới để mời gọi, dẫn dắt những người bị cáo tiêu thụ các giấy tờ giả đó.

Về nhân thân của bị cáo:

Bị cáo Nguyễn Văn Sơn là người có nhân tốt chưa có tiền án tiền sự, bị cáo phạm tội lần đầu thể hiện qua Đơn xác nhận của Công An phường Đại Mỗ ngày 12/10/2025.

Bị cáo là trụ cột kinh tế, lao động chính trong gia đình. Bị cáo có ba con nhỏ: cháu lớn 12 tuổi, cháu thứ hai 6 tuổi và cháu út mới tròn 20 tháng tuổi. Vợ bị cáo hiện đang ở nhà toàn thời gian để chăm sóc các con, không có nguồn thu nhập nào. Cháu út còn quá nhỏ, cần được chăm sóc, bồng bế từng giờ. Bố đẻ bị cáo đã ngoài 60 tuổi, đang mắc bệnh gout và tiểu đường, thường xuyên phải nhập viện điều trị.

Ngoài công việc và chăm lo cho gia đình, bị cáo còn thường xuyên tham gia các hoạt động thiện nguyện cá nhân và theo nhóm, như ủng hộ đồng bào vùng lũ, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, xây nhà tình thương… nhận được nhiều Các giấy ghi nhận tấm lòng vàng từ UBND tại xác Mậu Long – Hà giang và Lạc sơn – Hòa bình. Những việc làm ấy không xuất phát từ hình thức mà từ tâm, thể hiện trách nhiệm và lòng nhân ái anh trong cuộc sống.

Đề nghị Hội đồng xét xử áp dụng tình tiết giảm nhẹ quy định tại khoản 2, điều 51 cho Bị cáo

4- Đề nghị của luật sư.

Điều 3 Bộ Luật Hình sự 2015 quy định:

“…Khoan hồng đối với người tự thú, đầu thú, thành khẩn khai báo, tố giác đồng phạm, lập công chuộc tội, ăn năn, hối cải, tự nguyện sửa chữa hoặc bồi thường thiệt hại gây ra;..”

Xét vai trò của bị cáo Nguyễn Văn Sơn phạm tội lần đầu, chỉ có vai trò giúp sức không đáng kể trong vụ án;  thành khẩn khai báo; ăn năn hối cải; tích cực hợp tác với cơ quan điều tra, khắc phục toàn bộ hậu quả. Hơn nữa, bị cáo có nhân thân tốt, có nơi cư trú ổn định, hoàn cảnh gia đình khó khăn. Việc giảm nhẹ cho bị cáo thể hiện tính khoan hồng của pháp luật. Điều này sẽ giúp bị cáo sớm trở lại cuộc sống, được làm việc giúp đỡ gia đình, cải tạo sửa chữa sai lầm thành người có ích cho xã hội. Quan điểm của Viện kiểm sát đề nghị mức hình phạt từ  6-7 năm từ có phần nghiêm khắc.

– Đề nghị HĐXX áp dụng: điểm b; điểm s; điểm t khoản 1 Điều 51; Khoản 2 điều 51; khoản 2 Điều 54 BLHS năm 2015 về quyết định hình phạt dưới mức thấp nhất của khung hình phạt được áp dụng,  tuyên phạt bị cáo Nguyễn Văn Sơn từ 3-4 năm tù.

Chúng tôi tin tưởng rằng HĐXX sẽ ra một bản án công minh, đúng pháp luật!

Xin chân thành cảm ơn HĐXX đã lắng nghe!

                                                                         Luật sư Nguyễn Minh Long

Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, tội giả mạo trong công tác là một hành vi nghiêm trọng, liên quan đến việc sử dụng tài liệu giả hoặc thông tin sai lệch để thực hiện các nhiệm vụ công vụ.  Tội phạm giả mạo trong hành chính  không chỉ ảnh hưởng đến sự tin cậy của hệ thống công quyền mà còn dẫn đến những hậu quả pháp lý nặng nề. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết về định nghĩa, quy định pháp lý và cách xử lý liên quan đến tội danh này, đồng thời nhấn mạnh vai trò của các dịch vụ tư vấn pháp lý chuyên nghiệp.

Tội giả mạo trong công tác

Tội giả mạo trong công tác được quy định rõ ràng trong Bộ luật Hình sự Việt Nam, cụ thể tại Điều 339, bao gồm các hành vi như làm giả giấy tờ, tài liệu hoặc con dấu để thực hiện công vụ. Hành vi này thường xuất phát từ động cơ cá nhân, như lợi ích kinh tế hoặc che đậy sai phạm. Theo thống kê từ Bộ Công an, số lượng vụ việc liên quan đến tội này đã tăng 15% trong năm gần đây, phản ánh sự gia tăng của các hoạt động bất hợp pháp trong môi trường hành chính.

Để hiểu rõ hơn, chúng ta cần phân tích các yếu tố cấu thành tội phạm. Đầu tiên là yếu tố khách quan, bao gồm việc tạo ra hoặc sử dụng tài liệu giả trong công tác nhà nước. Yếu tố chủ quan liên quan đến ý thức cố tình vi phạm pháp luật.  Quy định pháp lý về tội giả mạo  nhấn mạnh rằng, bất kỳ ai tham gia đều phải chịu trách nhiệm hình sự, từ phạt tiền đến tù giam tùy theo mức độ nghiêm trọng.

Một ví dụ điển hình là trường hợp cán bộ sử dụng giấy tờ giả để cấp phép xây dựng, dẫn đến thiệt hại kinh tế lớn cho nhà nước. Điều này không chỉ vi phạm đạo đức công vụ mà còn làm suy yếu niềm tin của công chúng vào hệ thống hành chính. Theo các chuyên gia pháp lý, việc áp dụng công nghệ số như chữ ký điện tử có thể giảm thiểu rủi ro này.

Luật sư tư vấn công ty luật Dragon

Các vụ việc liên quan đến tội giả mạo đòi hỏi sự hỗ trợ chuyên nghiệp từ luật sư để bảo vệ quyền lợi và tránh các sai lầm pháp lý. Công ty luật Dragon, với kinh nghiệm hơn 20 năm, cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện về các vấn đề hình sự, bao gồm  tư vấn phòng chống tội giả mạo . Họ giúp khách hàng hiểu rõ quy định pháp luật và xây dựng chiến lược phòng ngừa hiệu quả.

Trong quá trình tư vấn, luật sư thường bắt đầu bằng việc đánh giá tình huống cụ thể, chẳng hạn như kiểm tra tính xác thực của tài liệu liên quan. Sau đó, họ cung cấp các bước cụ thể để tuân thủ pháp luật. Ví dụ,  dịch vụ pháp lý cho doanh nghiệp  có thể bao gồm đào tạo nhân viên về rủi ro giả mạo tài liệu. Theo báo cáo của Hiệp hội Luật sư Việt Nam, hơn 70% các vụ án hình sự được giải quyết tốt hơn nhờ sự can thiệp sớm của luật sư chuyên nghiệp.

Để minh họa, hãy xem xét một trường hợp thực tế: một doanh nghiệp bị cáo buộc sử dụng hóa đơn giả trong giao dịch thuế. Luật sư từ công ty Dragon đã hỗ trợ thu thập chứng cứ, dẫn đến việc giảm án cho thân chủ. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của  tư vấn hình sự chuyên sâu  trong việc giảm thiểu rủi ro pháp lý.

Trong bối cảnh số hóa, tội giả mạo còn mở rộng sang lĩnh vực trực tuyến, như làm giả chữ ký điện tử. Luật sư tại công ty Dragon thường khuyến nghị sử dụng các biện pháp bảo mật tiên tiến để ngăn chặn. Một nghiên cứu từ Viện Nghiên cứu Pháp lý cho thấy, việc áp dụng AI trong phát hiện tài liệu giả có thể giảm tỷ lệ vi phạm lên đến 40%.

Để phòng ngừa tội giả mạo, các tổ chức cần thực hiện các biện pháp nội bộ, chẳng hạn như kiểm tra định kỳ tài liệu và đào tạo nhân viên. Dưới đây là một số bước cơ bản:

1. Xây dựng quy trình kiểm tra tài liệu chặt chẽ.
2. Đào tạo nhân viên về nhận biết tài liệu giả.
3. Sử dụng phần mềm xác thực tài liệu.
4. Thực hiện kiểm toán nội bộ hàng năm.
5. Hợp tác với cơ quan nhà nước để giám sát.
6. Tăng cường giám sát công vụ.
7. Áp dụng công nghệ nhận diện giả mạo.
8. Chuẩn bị kế hoạch ứng phó khẩn cấp.
9. Tư vấn luật sư định kỳ.
10. Giám sát tuân thủ pháp luật.

Những bước này không chỉ giúp giảm rủi ro mà còn nâng cao hiệu quả công tác.  Phòng chống tội phạm hành chính  là trách nhiệm chung của cả cá nhân và tổ chức.

Tóm lại, tội giả mạo trong công tác là một vấn đề pháp lý phức tạp đòi hỏi sự chú ý cao. Với sự hỗ trợ từ các dịch vụ tư vấn như công ty luật Dragon, các cá nhân và doanh nghiệp có thể bảo vệ mình khỏi các rủi ro tiềm ẩn.  Dịch vụ tư vấn tội hình sự  không chỉ giải quyết vấn đề hiện tại mà còn giúp xây dựng nền tảng pháp lý vững chắc cho tương lai.